Обучение монтажу и ремонту стеклопластиковых труб

Обучение персонала – это организованный процесс, во время которого персонал получает новые знания и умения. Сотрудники, имеющие профессиональные навыки, являются залогом успеха компании. Каких целей можно добиться:

  • Получение дополнительных знаний дает работнику почувствовать заботу руководства;
  • Происходит стимуляция к максимальной производительности со стороны персонала;
  • Введение новых знаний для работы с новым оборудованием, технологиями, при смене структуры компании;
  • Уменьшение срока адаптации новых работников;
  • Быстрое и грамотное решение стратегических задач, с которыми может справиться лишь подготовленные сотрудники;
  • Постоянное развитие компании.

Повышение уровня знаний приносит несомненные плюсы для самого сотрудника:

  • Происходит адаптация к рабочему процессу, повышается квалификация;
  • Повышается конкурентоспособность в компании и на рынке труда;
  • Приобретаются знания, оказывающие влияние на работу организации, а также вне сферы профессиональной деятельности;
  • Развиваются способности, помогающие успешно планировать и организовывать производство.

Грамотный руководитель знает, что совершенствование умений сотрудника помогает с невероятным энтузиазмом приступать к реализации новых навыков, правильно применять идеи, которые ранее казались совершенно нереальными.

Ценность компании – ее персонал! Обучение приносит только положительные плоды!

Основные направления обучения персонала:

  1. Монтаж и ремонт стеклопластиковых труб;
  2. Спуско-подъемная операция секлопластиковых НКТ.

Обучение работе с продукцией всех предприятий, чья продукция применяется на территории России и Казахстана.
В каждом случае разрабатывается индивидуальная программа обучения.
Для партнеров разрабатываются руководящие документы для последующей успешной работы.
После проведения зачета выдается сертификат о прохождении и квалификации сотрудников.
Обучение сопровождается практическими занятиями.